Die Gemeindeverwaltung Schmölln-Putzkau (ca. 3.000 Einwohner) sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich kompetente Persönlichkeit als
Sachbearbeiter für den Bereich Ordnungsamt/Brandschutz/Personal (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen
Arbeitszeit von 32 Stunden.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Bearbeitung von Bürgeranliegen sowie Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr und
anderen Behörden - Überwachung ruhender Verkehr
- Bearbeitung von Beschwerden wegen Lärmbelästigung und sonstigen Streitigkeiten
- Angelegenheiten von Tier- und Hundehaltung sowie Schädlingsbekämpfungen
- Erlass von Genehmigungen und Erlaubnissen von Sondernutzungen
(Feuerwerke, Plakatierungen, Veranstaltungen etc.) - Fundtierangelegenheiten
- Bearbeitung von Anzeigen jeglicher illegaler Müllentsorgung
- Allgemeine Eigentümeraufforderung (Hindernisse im Verkehrsraum z. B. Bewuchs)
- Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln im Brandschutzwesen
- Rechnungen prüfen, kontieren und sachlich/rechnerisch zeichnen
- Budgetkontrolle, Zuarbeit für die Haushaltsplanung und Einholung von Angeboten
- Teilnahme an Sitzungen der Feuerwehr, auch an Abendveranstaltungen
- Erstellung von Gebührenbescheiden über kostenpflichtige Einsätze der Feuerwehr
- Mitwirkung bei der Satzungserarbeitung und des Brandschutzbedarfsplanes
- Vorbereitung und Durchführung von Wahlen der Feuerwehrfunktionsträger
- Bearbeitung von Lohnangelegenheiten über das Programm „LOGA“,
inkl. Statistiken, Bescheinigungen erstellen - Vertretung Gewerbeangelegenheiten (Anmeldungen, Ummeldungen und
Abmeldungen, Erteilung von Schankgenehmigungen etc.)
Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.
Anforderungsprofil:
- mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. gleichwertiger
Berufsabschluss - Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise im Ordnungsrecht und
Personalwesen sind wünschenswert - sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik
- selbstständige, terminorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- sachliches und bürgerfreundliches Auftreten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Kfz
- Bereitschaft zur Arbeitszeitverlagerung bei dienstlichem Erfordernis
- körperliche Eignung für die Außendiensttätigkeiten
- Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung
Alle Regelungen für Beschäftigte fallen unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD). Die ersten 6 Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 32h/Woche
- leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD Tarifgebiet
Ost einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) - flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- ein vielseitiges und verantwortungsvolle Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Prüfungszeugnissen sowie Dienst-
und Arbeitszeugnissen bis 14.10.2026 an:
Gemeindeverwaltung Schmölln-Putzkau
z. Hd. des Bürgermeisters Herrn Wünsche,
Schulweg 1, 01877 Schmölln-Putzkau
oder per E-Mail an: info@schmoelln-putzkau.de (als PDF-Datei)
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 44 statt.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen
Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die
Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Nach dem 14.10.2026 eingehende Bewerbungen können im Auswahlverfahren nicht
berücksichtigt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage
eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit
der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge wird vorausgesetzt. Im
Bewerbungsverfahren erhebt und verarbeitet die Gemeindeverwaltung Schmölln-Putzkau
personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem
Wege erfolgen. Schließen wir mit Bewerbern keinen Anstellungsvertrag, so werden die
Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung
automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen
entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine
Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur
elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des
Bewerbungsverfahrens erteilen.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz in der Gemeinde Schmölln-Putzkau
entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.schmoelln-putzkau.de
Alle Angaben werden ausschließlich in der männlichen Form ausgeschrieben. Sie gelten
jedoch gleichberechtigt für Personen jeden Geschlechtes.
Wünsche
Bürgermeister
